新聞動態

讓打勝仗成為一種信仰——乾程集團管理干部會議第18期2020.10.09

 

10月9日,乾程集團管理干部會議第18期在乾程工業園舉行,吹響了2020年最后一季度的沖鋒號角,本期會議主題為:讓打勝仗成為一種信仰。會議特別邀請外派學習的5位干部代表進行復訓。

 

乾程科技中國市場總監孫凡

孫總從客戶關系與洞悉客戶角度展開,從對不同類型的客戶關系的解讀,以及客戶關系的層次,詳細的闡述了普遍性客戶關系是我們差異化的競爭優勢。結合實際工作生活中的案例,描述了公司與客戶之間的狀態。只有貼近客戶、滿足客戶、影響客戶、成就客戶,才能做到洞悉客戶。

 

乾程集團財務部部長鐘穎超
鐘部長圍繞造勢與做實角度,感悟敢于勝利才能善于勝利,企業要活下去,是需要每一位同事都要具備企業家精神,造勢是為了改變客戶的認知,懂得借力,發揮優勢。具備順勢、借勢、造勢的能力。造勢的基礎是做實——實事求是,艱苦奮斗。

 

乾程科技制造中心總監趙豐華
趙總分享了關鍵領域、關鍵方向,需要配置足夠的資源,重兵突破。決定能力的內因是領悟力,提高悟性的方法之一就是要敢于挑戰。寓監督于服務,寓控制于服務。

 

元啟智造工程技術部經理鄭際俊
鄭經理從戰略執行能力、管理改進能力、基層動員能力、激勵導向、干部能力、自我凈化六個方面展開,詳解介紹了相關內容,并結合實際工作案例的呈現與分享,從技術角度對主題進行了探討。

 

元啟智造協作機器人研發部經理李振
李經理分享到,所有工作的一切都要圍繞創造長期價值,從產品力、商業力、領導力三個方面構建價值創造。并介紹了如何開展自我批判,結合公司現狀,鎖定長期目標不放松。利用熱力學第二定理,熵增熵減的原理解構了企業活力引擎模型。

 

最后董事長陳福軍先生從三個方面闡述本次會議的主題

一、基層力量建設
組織能力最核心的就是基層力量,所有客戶、產品都是基層一線達成的,但組織往往忽略了這一股力量。領導干部、一把手們要好好評估自己部門的人員,選人是第一位的,要反復看是不是好苗子,基層干部的建設必須提上日程,干部一定要自己培養,對人才的培養鍛煉要多給機會,不要怕犯錯。
二、干部的選拔和考核
最新發布的管理干部的使命、責任、行為規范將作為考核干部的重要依據,優勝劣汰,用2-3年時間打造一支屬于乾程的能打勝仗的干部隊伍。
三、知識管理系統化
我們過往有很多經驗,成功的、失敗的,但隨著時間的流逝,也慢慢淡化了,我們要把它們固化下來,形成流程,系統化的管理起來,每個公司、部門都要整理經驗教訓,固化下來,供新人學習,定期進行考試,幫助新人快速成長起來。

 

 

同時乾程集團第二屆創新大賽頒獎典禮也在本次會議中進行,陳總為獲得二等獎、三等獎的十余位伙伴頒發了證書及現金獎勵。

 

最后,會議特別邀請到了乾程科技品質部總監李曉峰宣貫零缺陷質量管理,作為質量管理者進行了如何建設程質量文化,如何推動實現零缺陷質量管理相關規劃的分享。

本次管理干部會議干部代表的轉訓復訓只是個開始,干部代表在組織內部要逐步分享交流下去,讓內容升華,讓主題沉淀。正如陳董事長會議中提到:一個封閉的系統必然會走向死亡,就像人一樣,組織失去了活力就是一潭死水,企業越開放越有活力。作為領導者,不開放、不學習、不思考、不吸收,就不會是優秀的干部。

乾程,以必勝的決心赴“戰場”,干部打勝仗是最大的光榮!

吉林快三群 广东鹰鹏双期六肖中特 玩ag一天赢了100多万_welcome pt电子游戏下载3倍|Welcome 湖南幸运赛车攻略 网上买山西11选5 湖南麻将技巧口诀 体彩22选5怎么加减3 体彩p3开机号 澳洲幸运8历史记录 比特币挖矿机架 龙江p62福彩开奖结果 幸运快三一分钟一期最新平台网址 微信棋牌群怎么拉人 怎么模拟彩票投注 体彩双色球玩法中奖规则及奖金 幸运飞艇微信群大全